Британская компания опубликовала исследование, целью которого было выяснить, люди каких профессий ощущают себя самыми счастливыми в жизни. Выяснилось, что самыми удовлетворенными являются представители творческих профессий. Причем, выбирая любимое дело, большинство работников считают деньги далеко не главным фактором. Залогом счастливой профессии многие называют хорошие отношения с коллегами. По данным издания, рейтинг счастливых профессий составила британская компания "City & Guilds", которая уже много лет занимается оценкой и проверкой потенциальных работников и мастеров-ремесленников. В опросе приняли участие 1 тыс. человек, причем из самых разных профессий. У респондентов выясняли, насколько они счастливы на работе и от чего зависит степень удовлетворенности служащих. Так, обработав результаты опроса, эксперты выяснили, что самыми счастливыми являются парикмахеры и косметологи. "Это, в первую очередь, творческая работа, я постоянно что-то меняю, экспериментирую и в итоге получаю невероятный позитивный заряд, когда вижу довольного моей работой посетителя. Причем здесь важно работать не на количество, а на качество. В итоге зарабатываешь хорошую репутацию и постоянных клиентов, которые тебе доверяют", – рассказывает сотрудник одного из московских салонов красоты Марина Сухарская. "Мнение, что "белые воротнички" работают на высокооплачиваемых и престижных должностях и поэтому счастливы, является большим заблуждением. Наше исследование показало, что счастливыми себя считают большей частью те люди, которые работают в менее престижных областях", - говорит руководитель "City & Guilds" Крис Хамфрис. На третьем месте в рейтинге расположились военнослужащие. За ними - шеф-повара и продавцы, которые с удовольствием трудятся на благо своих клиентов. А учителя радуются работе с детьми. На противоположном конце "шкалы счастья" - няни, строители и банковские служащие. "Сиделки и няни сталкиваются с другим миром: людей уходящих и людей входящих", - пояснил вице-президент Российского психологического общества профессор Тахир Базаров. "У тех и у других разные ожидания, ценности, представления о мире. Многим кажется, что работа сиделки тяжела в физическом плане; на самом деле в психологическом отношении она не менее трудна. Относительно молодым людям трудно смириться с тем, что пожилые еще чего-то хотят, кроме ухода за их телом. Но у стариков свой мир, собственные привычки, ожидания. Поэтому в основе неудовлетворенности профессией лежит ценностный конфликт", - заключил психолог. "Строителям, по всей видимости, непросто дается тяжелый монотонный труд, а банковским служащим - однообразие, напряженность и постоянные стрессы от ответственной работы. Интересно, что счастье большинства служащих не зависит от уровня их дохода. Остаться на нелюбимой работе из-за денег готовы меньше половины опрошенных. Авторы исследования отмечают, что главным для повышения успешности в бизнесе является создание благоприятного климата в компании. По их словам, работодатели больше не могут опираться на устоявшиеся системы поощрения организации рабочего места, поскольку эти методики не отвечают требованиям рабочих и не снижают уровень стресса".